以前、企業の採用担当の方からこんな話を聞きました。

「じんざい」には３つある。１つ目は「人材」、２つ目は「人財」、最後に「人罪」。終身雇用制度の下では、素「材」を一から「財」産に育てて定年まで雇っていたが、雇用のシステムにも変化がみられる。ましてや、バイトテロに見られるような、企業にとって「罪」なる人はもってのほか。「１００ー１＝０」の原則。たとえ１００人の従業員が頑張って仕事をしていても１人が気を抜いて失敗すれば、それまでに築いた信用や安全も水の泡となる。

　では、どんな「人財」が求められるか。生徒に聞くと「挨拶・返事ができる人」、「部活動を頑張っている人」、資格を持っている人」等の答えが返ってくる。

「挨拶・返事」はできて当たり前。また、誰でも自分の好きなことは頑張れる。給料をもらっている以上、自分の苦手なこともしなくてはならない。「部活も頑張っている人」なら良い。目まぐるしく変化する社会の中では今日の資格が明日も通用するとは限らない。「資格試験に挑戦し続ける人」なら、現状に甘んじず、社会の変化に対応しようとする力があり、どんな役割でも任せられるので良い。

　一番に求められるのは「コミュニケーション能力が高い人」と説明すると、「良かった、自分は誰とでも仲良くできるからコミュニケーション能力が高いです。」と言う。だが、ここで言うコミュニケーション能力とは単に明るくおしゃべりだということではない。自分の考えを分かりやすく相手に伝えることができる人。ＩＣＴ機器を使ったプレゼンテーション能力や、語学力を必要とする場合もある。

　チャンスは今も目の前に浮かんでいる。それが「見える人、見えない人」がいる。見えても「つかめる人、つかめない人」がいる。その差は夢を持ち続けることと、そのための準備をしておくこと。

　校内の生徒指導部会のまとめで、子どもたちにもってほしい感覚として先生方に話した内容です。

　中国の後漢の時代、楊震（ヨウシン）というとても思慮深く潔癖な人が、郡の長官である太守として赴任する途中のこと。ある夜、地方役人であった王蜜（オウミツ）は、楊震のおかげで昇進できた御礼としてお金を渡そうとした。楊震が「あなたは私の性格を知っているのに、なぜこのようなことをするのですか。」と言って受け取りを断ると、王蜜は「今は夜ですし、このことは誰も知りません」といってそれでもお金を渡そうとした。

　その時、楊震は「天知る地知る我知る子知る」天が知っている、地が知っている、私も知っている、子（あなた）も知っている。どうして誰も知らないと言えるだろうか。」と言って、不正や悪事はかならずばれるものであるということを諭しました。王蜜は恥ずかしくなってお金を渡すことを止めました。「後漢書　楊震伝」

　熊本県では平成１８年度から認知症サポーターの養成に取り組んでいます。平成２１年度からは１６年連続で認知症サポーター養成率日本一だそうで、学校での講座の実施が大きく貢献しています。水俣二中も平成２０年度頃から福祉体験学習を実施、事前学習として講座を受講し、この後の学びがより効果的になるように工夫してきました。集合写真では認知症サポーター養成講座受講の証のオレンジリングが輝いています。

　水俣二中では、様々な「あい（学び合い、支え合い、教え合い、協力し合い、ＩＣＴ等）活動」を通して、楽しい学校の土台となる人間関係づくりに取り組んでいます。今回はサイコロを振って進んだマス目に書いてある質問に答えながらゴールを目指しました。良い笑顔でした。

令和8年度（2026年度）熊本県立高等学校入学者選抜の基本方針について.pdf

「令和８年度（２０２６年度）熊本県立高等学校入学者選抜の基本方針」が発表されました。詳しい内容はリンクリストの「高校入試」からも見ることができます。今後も次々と入試情報がアップされます。３年生の皆さんは、定期的にリンクリストの「県立高校入試」、「熊本県私学協会」のＨＰを開くようにしましょう。

【前期（特色）選抜の日程】
出願期間 令和８年１月２０日（火）～１月２３日（金）正午
実施日 令和８年２月 ２日（月）
選抜結果通知 令和８年２月９日（月）

【後期（一般）選抜の日程】
出願期間 令和８年２月１２日（木）～２月１７日（火）正午
実施日 令和８年３月 ４日（水）・３月 ５日（木）
合格者発表日 令和８年３月１２日（木）

【二次募集の日程】

出願期間 令和８年３月１３日（金）～３月１８日（水）午後４時
面接等実施日 令和８年３月１９日（木）
選抜結果通知 令和８年３月２４日（火）