令和８年度　水俣市立水俣第二中学校　学校経営方針

１　学校経営の基本姿勢

人権尊重の精神に立ち、教育基本法、本県及び本市の指導の重点項目を基底にして、本校や地域の実態を踏まえ、教育目標を掲げ、その実現をめざす。

 ２　学校経営方針

（１）教育理念「風格ある二中生」

　　　　具体的な姿「心を合わせ、時を守り、場を清め、礼を尽くす」

 （２）校訓「剛健　叡智　奉仕」

　　　　剛健･･･飾り気なく、厳しさに耐え抜く強い心と身体

　　　　叡智･･･ものごとを見通す、優れた知性

　　　　奉仕･･･感謝から生ずる、深い人間愛と豊かな感性
 

（３）学校教育目標　

　　　自立心にあふれ、夢を実現する生徒の育成　　　

　　　　～失敗をおそれず挑戦する二中生～
 

　　　生徒会テーマ：二中維新 ～「誰か」ではなく「自分」から変わる～

　　　校長テーマ：働きやすい職場、働きがいのある職場

（４）めざす三像　水俣市教育委員会の学校教育努力目標から

　　○めざす生徒像：学びの心を持つ子ども

　　　夢の実現に向けて、意欲的に学び、ねばり強く取り組む生徒

　　○めざす職員像：育ての心を持つ教師

　　　自己研鑽に努め、あふれる情熱ときめ細かな指導で、子どもたちと正面から向き合い伸ばす職員

　　○めざす学校像：はずむ心のある学校

　　　保護者・地域とともに歩み、みんなが力を寄せ合い、笑顔と元気・あいさつの声が響く学校

（５）風格ある二中生像

　　①夢の実現に向けて、ひたむきに努力し続ける二中生

　　②自ら学び続け、社会の変化に適応できる二中生

　　③様々な情報を精査し、物事の本質を見抜く二中生

　　④豊かな人権感覚をもち、自他を大切にする二中生

　　⑤心身を鍛え、自身を律する二中生

　　⑥深く郷土を愛し、地域社会に貢献する二中生

（６）風格ある二中生を育てる先生像（生徒の心に灯を点す先生）

　　①一人一人を認め、褒め、励まし、鍛え、伸ばす先生

　　②人間性豊かで、生き方の指針となる先生

　　③専門性に優れ、学ぶ喜びを味わわせることのできる先生

　　④教職員としての矜持を保つ先生

　　⑤誰にでも公平公正で、是々非々の対応ができる先生

　　⑥「環境教育の二中」ブランドの発展に尽力する先生

（７）重点取組事項

　　①豊かな心の育成・・・メインは不登校対策、対応

　　②確かな学力の育成・・・メインは「分かる」「できる」授業づくり

　　③健やかな身体の育成・・・メインは体力の向上と食育の充実

　　④地域とともにある学校づくり・・・メインは地域人材の活用

 (８)「チーム二中」の一員として

　①全ての土台は信頼関係です。生徒と、保護者と、地域と、そして教職員同士の信頼関係を築きましょう。信頼関係

　　の基本は、相手をリスペクトすることです。

　②「共通理解・共通実践」。職員間の言動のぶれに子どもたちは敏感です。「先生たちは仲がいい」と思わせましょ

　　う。

　③やはり教師の本務は授業です。「生徒の学力＝教師の授業力」と捉え、授業を通して人格の形成を図りましょう。

　④これまでの成功経験がミスを誘発することがあります。常に自身のアップデートを図りましょう。

　⑤仕事と家庭と私生活のバランスを取りましょう。時には甘えることも大事です。

　　年間、最低１０日以上の年休取得をめざしましょう。

学校経営案　二中いじめ防止基本方針.pdf