８月２４日、熊本県教育センターの学校支援事業を活用し、與儀指導主事と荒木指導主事をお招きし、働き方改革について研修を行っていただきました。

グループ討議を中心とした研修で、まさに今言われている教師が主体的に学ぶ研修の方法を見せていただいた気がします。笑顔が出るような話題から、今の学校の課題、それに向けた解決方法まで、終始笑顔の中で一人一人が考えを深めていく内容でした。

最後には、今後取り組んでいくことを、それぞれの班から出してもらい終了しました。今後はこの案をもとに、大津北中学校の働き方改革をみんなで進めていきます！！

ご来校いただいた、與儀指導主事、荒木指導主事大変ありがとうございました！！！

【職員からの１０の提案】

１）保護者へのアンケート、提出物等をすべてICT化に！

２）支援員の先生方の業務について周知し直し、頼みやすい体制に！

３）行事の見直し！（目標、取組事態、内容など）

４）校務ソフトミライムの活用促進！

５）部活動体制の見直し！（担当、時間、回数、部活数など）

６）保護者対応時間の設定！整備！

７）定期テスト等のICT化！

８）意見聞き取りのための外部機関への委託！

９）年休取得を推進する取組！

１０）下校指導の地域との連携！